Opções Trading Ehow

ANÁLISE FINANCEIRA DESKTOP E SOLUÇÃO MÓVEL Fornecendo o que ninguém mais pode Thomson Reuters Eikon fornece acesso fácil a notícias, dados e análises confiáveis, todos filtrados por relevância para suas necessidades exatas e exibidos de forma altamente visual que é fácil de entender e agir . Do mesmo desktop ou dispositivo móvel intuitivo, você pode conectar instantaneamente a mercados novos e emergentes, pools profundos e variados de liquidez, redes profissionais e suporte especializado em qualquer lugar e a qualquer hora. O resultado Análise financeira abrangente, através da qual você vai descobrir mais oportunidades e tomar decisões cruciais com confiança. Visão geral da Eikon (1:36) Experimente toda a força das notícias da Reuters (1:37) O que é uma opção de ações não qualificadas (NQSO) 8211 Tipos 038 Opções de emissão Mark Cussen Postado em: Ações As empresas freqüentemente optam por recompensar seus funcionários com Ações de suas ações em vez de dinheiro ou outros tipos de benefícios, como um 401k ou outros planos de aposentadoria qualificada. Isto é feito por muitas razões: Ele pode fornecer aos funcionários com uma avenida adicional de compensação que é impulsionada pelo mercado aberto (o que significa que ele não vem diretamente do bolso de companyrsquos), e também pode melhorar a lealdade e desempenho dos funcionários. Existem vários tipos diferentes de planos que colocam as ações da empresa nas mãos de seus trabalhadores, mas apenas dois deles são considerados ações em termos formais: qualificado ou ld quoincentiverdquo opções de ações (também conhecidas como opções estatutárias de ações) e Não-qualificados, ou ldquonon-estatutária opções de ações. Embora o primeiro tipo de opção seja concedido tratamento fiscal mais favorável, este último tipo é muito mais comum. Formulário e Estrutura de Opções de Ações Não Qualificadas Como o nome indica, as opções de ações não qualificadas representam uma oferta do empregador ao empregado para comprar ações da empresa a um preço em algum lugar abaixo do preço de mercado atual (supondo que o preço suba ou pelo menos Permanece o mesmo, o que, naturalmente, não faz sempre). O empregado tem a opção de levar o empregador para cima na oferta aqueles que fazem presumivelmente colher um lucro no longo prazo, embora isso não é garantido. Datas-chave e data de concessão de termos. A data em que a empresa concede a um empregado permissão para comprar um número definido de ações a um preço definido dentro de um período de tempo definido. Data de Exercício. A data em que o empregado exerce seu direito de comprar as ações ao preço de exercício e efetua uma transação de compra. A primeira de duas datas em que ocorre um evento tributável para NQSOs. Preço do exercício . O preço pelo qual o empregado pode comprar o estoque no plano. Como mencionado anteriormente, este preço é pretendido ser abaixo do preço de mercado atual, e as companhias ajustaram geralmente este preço baseado em uma fórmula ajustada do disconto de seu preço de mercado atual. No entanto, é possível para o preço das ações cair abaixo do preço de exercício, momento em que as opções se tornam inúteis, como nenhum funcionário gostaria de comprar as ações no plano a um preço acima do preço de mercado atual. Data de venda . O segundo evento tributável no processo NQSO. Esta é a data (ou datas) em que o empregado vende o estoque. Clawback Provision. Condições em que o empregador pode retomar as opções do empregado. Isso pode acontecer por várias razões, como a morte do empregado, uma aquisição corporativa, ou insolvência. Data de validade . A data em que a oferta que foi prorrogada na data da concessão para exercer as opções termina. Elemento da pechincha. A quantidade de lucro que um empregado recebe quando eles exercem suas opções. Esse valor é igual à diferença entre o preço de exercício eo preço de mercado atual. Período de Oferta. Período durante o qual os empregados podem exercer suas opções. Não há limite rígido e rápido no comprimento do período de oferta para NQSOs, mas para ISOs deve sempre ser 10 anos. Como os NQSOs são emitidos A forma como os dois tipos de opções de ações são emitidas é praticamente idêntica e bastante direta. O empregador concede ao empregado o direito de comprar um determinado número de ações dentro de um determinado período de tempo (conhecido como o período de oferta) a um preço predefinido, que normalmente é o preço de fechamento do estoque na data da concessão. Se o preço do estoque sobe ou permanece o mesmo, então o empregado pode exercer as opções a qualquer momento durante o período de oferta. Se o preço do estoque cai após a data de concessão, então o empregado pode esperar até que o preço volte a cima ou permitir que as opções expirem. Quando o empregado exerce as opções, ele ou ela deve inicialmente comprar o estoque ao preço predefinido (conhecido como o preço de exercício), então vendê-lo ao preço de mercado atual e manter a diferença (referido como o montante da pechincha). O processo de exercício em si pode assumir algumas formas diferentes. Geralmente é determinado pelas regras do plano oferecido pelo empregador, bem como as circunstâncias financeiras pessoais empregadores: Exercício de dinheiro. Este é o método mais simples de exercício. O empregado deve vir acima com o dinheiro para comprar as partes no preço de exercício, mas recuperará este montante mais o spread (depois que as comissões são subtraídas) quando ele ou ela vende o estoque. Exercício Cashless. Este é provavelmente o tipo mais comum de exercício de opção, porque donrsquot empregados têm de vir acima com qualquer um do seu próprio dinheiro para fazê-lo. O empregador geralmente especifica uma corretora local para facilitar o exercício, onde os funcionários vão e abrir contas. A empresa de corretagem, em seguida, flutua o empregado dinheiro suficiente para comprar as ações ao preço de exercício e, em seguida, vende-los imediatamente ao preço de mercado atual no mesmo dia. A empresa, em seguida, retoma o montante emprestado mais comissões, juros e quaisquer outras taxas, além de retenção na fonte. O saldo remanescente vai para o empregado. Stock Swap Exercício. Em vez de dinheiro, o empregado entrega ações de ações da empresa para a corretora que ele ou ela já possui para cobrir a compra do exercício. Vesting Schedule Tanto NQSO e ISO planos normalmente exigem que os funcionários concluem algum tipo de vesting cronograma antes que eles são autorizados a exercer as suas opções. Esta programação só pode depender da permanência do funcionário, o que significa que um funcionário deve trabalhar na empresa por um determinado período de tempo após a data de concessão. Ou, pode depender de certas conquistas, como atingir uma quota específica de vendas ou produção. Algumas empresas também oferecem vencimento acelerado, o que significa que o funcionário pode exercer suas opções imediatamente após a conclusão de qualquer desempenho relacionadas com tarefas que devem ser realizadas. O elemento tempo de uma programação de aquisição pode assumir uma de duas formas: Cliff Vesting. O empregado torna-se investido em todas as opções de uma só vez após um certo período de tempo, como três ou cinco anos. Graded Vesting. Geralmente dura pelo menos cinco ou seis anos, o empregado torna-se investido em uma parcela igual de suas opções de cada ano até que o cronograma está completo. Tratamento fiscal As opções de ações não estatutárias são tributadas basicamente da mesma maneira que os programas de compra de ações dos funcionários (ESPPs). Não há qualquer conseqüência fiscal de qualquer espécie quando as opções são concedidas ou durante o cronograma de aquisição. Os eventos tributáveis ​​vêm em exercício ea venda das ações. Exercício . A quantidade de dinheiro que os funcionários recebem do ldquospreadrdquo (a diferença entre o preço no qual o estoque foi exercido e seu preço de fechamento do mercado na data do exercício) deve ser relatada como renda W-2, o que significa que os recursos federais, estaduais e Os impostos locais devem ser retidos, bem como a Segurança Social e Medicare. Os impostos federais são geralmente retidos a uma taxa suplementar padrão de 25. Venda. A venda do estoque após o exercício das opções é então reportável como ganho ou perda de capital de curto ou longo prazo. O preço de fechamento das ações no mercado no dia do exercício torna-se então a base de custo a ser usado quando o estoque é vendido. Alguns empregados vendem suas ações imediatamente no mesmo dia em que as exercem, enquanto outras se apegam a elas por anos. Por exemplo, a empresa Richardrsquos concedeu-lhe 1.000 opções de ações a um preço de exercício de 18. Seis meses depois, ele exerce as ações em um dia em que o preço das ações fecha às 30. Ele deve relatar 12.000 de renda em seu W-2 (30 menos 18 multiplicado por 1.000 ações). Sua base de custo para a venda é 30. Ele vende o estoque dois anos mais tarde em 45, e deve relatar um ganho de capital a longo prazo de 15.000. Considerações sobre planejamento financeiro As opções de ações podem afetar a situação financeira pessoal de um empregado em muitos aspectos. O rendimento obtido a partir do exercício e venda de ações pode fazer uma diferença substancial no montante do imposto devido pelo empregado. Também é comumente acreditava que o exercício do estoque o mais rapidamente possível e, em seguida, esperando pelo menos um ano para vender, a fim de qualificar para tratamento de ganhos de capital é sempre a melhor estratégia. De qualquer forma, este não é necessariamente o caso. Se o preço das ações diminui após o exercício, então o funcionário pode acabar pagando impostos desnecessários sobre suas opções. Isso ocorre porque eles poderiam ter exercido e relatou menos renda quando a ação estava negociando a um preço mais baixo. Por exemplo, John exerce suas ações em 35 por ação quando o preço é de 50 e paga imposto de retenção na diferença de 15 por ação. Ele mantém suas ações naquele momento e espera que o preço aumente. Em vez disso, ele cai para 40 por ação nos próximos dois anos. Se John tivesse esperado para exercer suas ações, ele só teria pago imposto de retenção sobre 5 por ação. Claro, se ele tivesse vendido suas ações imediatamente após exercê-las, então ele teria saído o ndash mais à frente, mas, claro, não há maneira de prever o preço das ações. Falta de diversificação Os funcionários também precisam considerar seriamente a possibilidade de se tornarem excessivamente concentrados nas ações de suas empresas. Isso pode ser especialmente relevante se um empregado também está comprando ações da empresa através de outra avenida, como dentro de um plano 401k ou ESOP. Aqueles que continuamente exercer e comprar ações ao longo do tempo pode facilmente encontrar que uma grande porcentagem de seus portfólios de investimento consistem em seu estoque employersquos. Ex-funcionários de companhias como a Enron, a Worldcom, a US Airways e a United Airlines podem fornecer uma infinidade de histórias de horror detalhando a perda parcial ou total de suas participações corporativas em um período de tempo muito curto. Vantagens de opções de ações É importante entender completamente os benefícios e limitações de NQSOs ndash eles podem beneficiar o empregador tanto (ou mais, em alguns casos) como os funcionários. Salvo especificação em contrário, todos os itens listados nesta seção se aplicam a ambos os tipos de opções: Aumento de Renda. Os empregados podem aumentar substancialmente a sua renda ao longo do tempo se o preço das ações aumentar e não a despesa do empregador, porque o custo do spread que os funcionários recebem quando exercem suas opções é suportado pelo mercado aberto. Diferimento Fiscal. Os empregados podem adiar o exercício ea venda até que seja financeiramente prudente para eles comprar as opções (antes da data de vencimento) e vender as ações. Melhoria da posse e moral dos funcionários. Os empregadores podem melhorar a retenção, lealdade e desempenho dos funcionários, e manter uma parcela de ações da empresa em mãos ldquofriendlyrdquo. Deduções Fiscais. Os empregadores podem ter uma dedução fiscal para a quantidade de propagação de funcionários relatório como renda quando exercem suas opções. Tratamento de Ganhos de Capital. Venda de ações é elegível para o tratamento de ganhos de capital de longo prazo se mantido por mais de um ano. Desvantagens de opções de ações de baixa diversificação. As carteiras de investimento dos empregados podem se tornar excessivamente concentradas nas ações da empresa, aumentando assim seu risco financeiro. Sem Garantias. Opções vão perder todo o seu valor se o preço das ações cai abaixo do preço de exercício ndash e esta possibilidade é determinada pelo mercado aberto. Diluição de Preço de Ações. Emissão de opções de ações pode diluir o preço da ação das ações da empresa. Exigência de dinheiro para exercício. Exercício de opções pode exigir que os funcionários para chegar com dinheiro na frente para cobrir o comércio, se uma opção cashless não está disponível. Venda prematura. Exercícios de ações sem dinheiro privam os funcionários de quaisquer ganhos de capital potenciais, exigindo que eles vendam suas ações exercidas imediatamente. Problemas Fiscais. Exercício de opções pode ser um evento tributável substancial em muitos casos, o que pode mover o participante em um suporte de imposto de renda mais elevado para o ano. Palavra final Embora a mecânica das opções de ações não estatutárias sejam de natureza relativamente simples, seu exercício pode ter ramificações significativas de planejamento financeiro em muitos casos. O valor dessas opções pode afetar o tamanho de uma propriedade tributável do empregado, eo tempo de vendas e exercícios devem ser cuidadosamente coordenados com outros fatores financeiros na vida dos empregados, como outras fontes de renda ou as próximas deduções que podem ser baixadas contra Renda da opção. Para obter mais informações sobre as opções de ações, consulte o seu representante de RH ou consultor financeiro. Top 10 Online Stock Trading Companies Nenhum dois investidores são exatamente os mesmos. Há um número de empresas on-line de negociação de ações e cada um serve um número de diferentes tipos de clientes. Principais empresas de negociação de ações on-line são aqueles com taxas competitivas e comissões, uma variedade de ferramentas de pesquisa para cada nível de investidor, e reputações de alta indústria. Certifique-se de investigar minuciosamente seu corretor e seus investimentos completamente antes de fazer sua escolha (s). Esteja ciente de que as taxas podem mudar regularmente. No final, no entanto, escolher o que mais apela para seus objetivos e ideais. Crédito: Comstock ImagesComstockGetty Images Charles Schwab Em 2009, Charles Schwab recebeu o prêmio pela maior satisfação do cliente da J. D. Power and Associates. A altamente respeitável empresa global de marcação entrevistou 5.000 investidores usando investimentos auto-dirigidos e mediu corretores sobre suas ofertas de conta, recursos de informação, informações de contas, taxas e taxas de negociação e interação. A empresa também recebeu o prêmio Tiburuon CEO Summit para manter um foco nas necessidades dos consumidores em 2009. Charles Schwab oferece sólidas ferramentas de pesquisa, uma ampla gama de produtos de investimento eo mais alto nível de atendimento ao cliente. Fundada em dezembro de 2005, a TradeKing enfatiza as redes sociais entre investidores e comerciantes. QuotBusiness Weekquot referiu-se a TradeKing como quotMySpace for Traders em um artigo em 2006. O site da TradeKing oferece uma ampla gama de ferramentas educacionais e, em 2007, eles lançaram suas primeiras impressões, oferecendo aos investidores uma educação de estratégias de negociação de opções. A TradeKing recebe muita tinta e entusiasmo na comunidade de blogs, com inúmeros comentários e comentários sobre o progresso da empresa. Fidelity Investments Fidelity Investments é um nome importante no jogo de fundos mútuos, mas também oferece aos clientes a oportunidade de negociação de ações. Embora a Fidelity ofereça serviços on-line de negociação, ela também oferece o benefício do suporte em pessoa, tijolo e argamassa por meio de seus mais de cem centros de investimento em todo o mundo. A Fidelity também oferece uma ampla variedade de recursos para investidores, incluindo webinars, eventos ao vivo e seminários, além de recursos móveis para Blackberry, iPhone, Palm e Windows Mobile. TD Ameritrade TD Ameritrade, anteriormente Ameritrade, antes de sua aquisição da TD Waterhouse USA da empresa-mãe canadense TD Bank Financial Group, se destaca como sendo um dos corretores de desconto que não cobra uma taxa de manutenção de conta. Muitos dos outros membros desta lista podem cobrar taxas se você não cumprir com o saldo mínimo e / ou requisitos comerciais mínimos. Além disso, TD Ameritrade39s negociação quotcontrol panelquot plataforma de negociação consistentemente recebe as melhores marcas de usabilidade e organização. ETrade Financial ETrade e Fidelity, com algumas restrições, são duas das primeiras corretoras a oferecer negociação internacional de ações. Estes não são ADR (American Depository Receipt) comércios, EUA-dólar denominado, ações negociadas nos EUA de empresas não-EUA. Trata-se de transacções efectivamente realizadas no país de origem. Como muitos dos outros desta lista, a ETrade também oferece uma forte plataforma de negociação para seus comerciantes ativos e muitas vezes oferecerá a plataforma de negociação aos investidores da primeira vez em uma base de teste gratuita. SharebuilderING Direct Sharebuilder é construído sobre uma premissa que incentiva os investidores a criar investimentos automáticos e recorrentes em ações e outros veículos de investimento. Ele tem um modelo de preços único que oferece um desconto para comissões comerciais se o investidor configura investimentos automáticos e faz isso para um dia específico da semana, digamos, todas as terças-feiras. Sharebuilder também oferece um plano de assinatura que permite comissões de comércio mais baixas, por vezes tão baixo quanto 1 por comércio. Embora a companhia encoraje uma tomada diferente em investing da maioria dos outros membros desta lista, o Sharebuilder ainda oferece ferramentas em linha da pesquisa, embora o dinheiro esperto classificou suas ferramentas de troca como quotworstquot em seu artigo 2009. De acordo com TopTenReviews 2010 Stock Trading Review on-line, Scottrade oferece a plataforma de negociação móvel com a maior versatilidade. Os serviços estão disponíveis para quase todas as plataformas móveis, incluindo BlackBerry, iPhone, Palm, Windows Mobile, Symbian e Android. Em 2008, a Scottrade ganhou o prêmio principal na pesquisa de atendimento ao cliente realizada pela J. D. Power and Associates e, em 2009, ficou em terceiro lugar com forte satisfação com taxas e taxas de negociação e apresentou altas notas para interação com seus clientes através de mais de 400 agências de tijolo e argamassa. Em 2008, dois anos após a fundação da empresa, a Zecco tentou contrariar a queda na atividade de negociação de clientes com uma oferta de negociação livre de ações ilimitada para seus clientes. Em 2009, a negociação livre se tornou limitada aos clientes com 25.000 em ativos, ou que estavam colocando 25 operações por mês. No entanto, mesmo os clientes que não cumprem os requisitos mínimos poderiam desfrutar de 4,50 comércios, um desconto da maioria das comissões de corretor maior para menos de comerciantes ativos. Semelhante ao TradeKing, a Zecco enfatiza a idéia de uma comunidade de investimentos e alcança sua base de clientes através da ZeccoShare, uma comunidade on-line com mensagens, páginas de perfil e um feed de atividades. OptionsXpress classificado como a 1 Online Stock Trading Company para 2010 por TopTenReviews, OptionsXpress pode ser benéfico para o investidor real e virtual. OptionsXpress também oferece um mundo de comércio virtual, além do mundo real, para permitir aos investidores a chance de obter seus pés molhados, sem os riscos e recompensas, de negociação real. O OptionsXpress recebeu altas notas do Smart Money por suas ferramentas de negociação, mas a pesquisa ficou decepcionada ao descobrir que ofereciam horários limitados de atendimento ao cliente por telefone. Just2Trade Just2Trade recebeu marcas superiores de SmartMoney para suas taxas e comissões. Com 2.50 negociações em ações, a Just2Trade afastou Zecco para os negócios mais baratos após o aumento da Zecco em sua taxa por comércio e uma diminuição no número de negócios gratuitos que oferecem aos seus clientes.